■完全還元型企業を目指して

未分類
perch

アットパーチ株式会社です。

弊社が実現していく制度を記載します。

私自身は社員としての収入もあるため、この会社で得た利益等はすべて会社や

会社にかかわる人たちへ還元していきます。

SESという働き方は本来とても自由で、選択肢が多いはずです。

そういった企業が少ない事実を体験し、会社を立ち上げました。

多くのフリーランスや不遇な扱いを受けてきた社員に、会社という仕組みを利用してほしいです。

■単価連動型給与(概算※社員登用時に社労士さんに計算していただき、提示します。)
契約単価の75%を最低保証として
給与に反映する。
例)契約単価:80万
  支給額:60万
※単価連動型適用には条件あり

■稼働連動型特別休暇
契約時間内で作業進捗に遅れ等が
発生していない場合に限り、
特別休暇を支給する。

■現場増員インセンティブ
本人起因での増員ができた際に、
配下にて作業する場合インセンティブが発生する。
粗利の50%/月を賞与に反映して支給する。

■コミュニケーション手当
現場や自社/他社エンジニアと交流する場合
申請制でコミュニケーション手当を支給する

■昼食手当(U25)
若手補助として、昼食代を一部支給する

■役職手当
管理下の人数*1万円をベースとして支給する。

■リモートワーク手当
フルリモート勤務に伴う生活費の補填として
5000円/月支給する。

最近の投稿

11月24日 ■完全還元型企業を目指して - アットパーチ株式会社です。 弊社が実現し… read more...
01月17日 HP開設 - @perchでHPを新規に開設いたしまし… read more...

SOCIAL ACCOUNT